Sensemakers

DESIGN THINKING E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

DESIGN THINKING E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

Nesta palestra Denise demonstra como a prática do Design Thinking pode catalisar a transformação digital dos negócios, em qualquer segmento. A consultora compartilha cases que ajudou aconstruir na Fiat Chrysler e na dti digital crafters, onde é Head de Customer Experience.

Nesta palestra Denise demonstra como a prática do Design Thinking pode catalisar a transformação digital dos negócios, em qualquer segmento. A consultora compartilha cases que ajudou aconstruir na Fiat Chrysler e na dti digital crafters, onde é Head de Customer Experience.

TODO MUNDO PODE INOVAR

TODO MUNDO PODE INOVAR

Indicação: Facilitar o engajamento de colaboradores no desenvolvimento de uma cultura de inovação na Empresa.

Esta palestra desmitifica a crença de que inovação é algo sofisticado, restrito a um grupo seleto de profissionais e à criação de produtos tecnológicos.

São apresentados 5 perfis de pessoas com os quais a plateia pode se identificar e entender seu papel no processo de inovação, seja em processos, produtos, serviços ou modelos de negocio. Denise enfatiza o caráter coletivo e colaborativo dos processos de inovação.

DESIGN THINKING PARA EDUCADORES

DESIGN THINKING PARA EDUCADORES

Indicação: Apresentar a abordagem do Design Thinking para Profissionais de Educação Formal e Corporativa.

O Design Thinking é um modelo de pensamento reconhecido por sua capacidade de atualizar as práticas de ensino-aprendizagem com as demandas de um profissional/cidadão protagonista de sua época. Nesta palestra, Denise vale de sua longa experiência como educadora nos sistemas formal e corporativo, e de sua formação em Design, para apresentar o conceito de Design da Experiência à plateia e compartilhar práticas que extrapolam o modelo expositivo. Denise finaliza apresentando os benefícios do Design Thinking para os próprios educadores.

DESCOMPLIKE!

DESCOMPLIKE!

Indicação: Facilitar o desenvolvimento de uma cultura organizacional orientada a resultados de negócio e engajar os colaboradores na melhoria da eficiência operacional.

Denise Eler trata de três conceitos fundamentais que impactam o desempenho das atividades no dia a dia: Simplicidade, Complexidade e Complicação.

A palestra provoca uma mudança de comportamento no trabalho ao mostrar como a comunicação ineficaz rouba o tempo individual e compromete a performance coletiva. Por meio de exemplos, Denise mostra como a Empatia e o Sensemaking podem otimizar a performance dos colaboradores em Reuniões, Relatórios, Apresentações e Emails.